会计丨6个问题，带新手全面了解会计职场！

会计工作是技术工种，实践性强，公司关注学历是为了检验应聘者的知识结构和专业功底，足够就好。对于出纳、费用报销等岗位选择学历相对较低的人员可能更稳定、更适合。譬如许多大公司有不成文的规定：在招聘应届毕业生时，会计岗选择本科生，财务岗选择研究生。
不过你要是做好深入发展，取得资深资格的打算，高学历对你的工作与升职是十分有帮助的。

2.在大企业做会计与在小企业做会计，谁学得更多？
在大企业，制度健全、流程规范、分工明确，每个会计都是流水线中的一环，工作较单一。在小企业，没有制度、没有内控、没有分工，一个会计从头干到尾，工作全面且繁杂。在大企业能开阔眼界，知道会计应做成什么样；在小企业能历练能力，知道会计该怎么做。
小公司人手紧，往往一人多岗，会计人员业务上多为多面手，解决实际问题能力较强。大公司岗位职责明确，制度流程规范，会计人员洞察其间，易有宽阔的视野。

3.会计越老越吃香，这句话没说全。
世上大概也没什么行业从业者越老越吃香，要不招聘为什么都要求35岁以下呢？人老了肯定是贬值的，但老人的知识与经验积淀多，这种积淀越多越吃香。就因为知识与经验积淀多的人年龄普遍大，给人一种错觉，以为越老越吃香。如果你拥有丰富的经验和高级资格证明，这样的老会计是公司争抢着要的。如果你只是在一个岗位上固步自封，要小心了，如果老了积淀不够就该苦自己了。

4.会计人对数据要有敏感性，最好能张口就来。

可数据那么多，谁能全记得住呢？对数据敏感并非要面面俱到，建议重点关注以下几组数据：

①KPI考核的数据（至少包括收入、利润）；

②公司的资金数额；

③存货、往来款的增减变动；

④期间费用的增减变动；

⑤每月的纳税额；

⑥总经理重点关注的数据。

5.数据是财务的尊严，会计人真理解它吗？

这句话至少有三层含义：

①不做假账，报出的每一个数字都能经受检验，让自己充满正气；

②把数据装进脑子里，随时能记起，张口能说出，这是让人尊重的职业素养；

③把财务数据当成公司的机密，未公开的不乱说，不该说的绝不说，注意维护自己的职业道德。

6.怎样资历的会计更被看重呢？
对基层岗位，有跨国公司、集团公司、上市公司工作经历的人，单位更乐于接纳；对中高层职位，持续五年以上的任职经历更让人认可。用人单位看中知名企业，是因为财务工作对于内控建设关注较多，名企一般有闪光点。稳定性也很重要，换工作最好任职时间不短于两年。

学会计是迷茫的，考会计是变化的，做会计是艰辛的，懂会计是曲折的。
很多会计人不止一次向同事、朋友解释“财务与会计的概念孰大孰小”，“财务与会计的职能孰重孰轻”，“总会计师与财务总监的位置孰高孰低”，“高级会计师与注册会计师的水平孰优孰劣”。
会计政策、风向也瞬息万变，加上会计需要积攒经验，难免做久了会让人心生迷茫。这时候需要坚定自己的信念，勇往直前。